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先生們，女生們，歡迎光臨火種2013年迎春晚會，首先非常感謝各位好朋友，老同事的賞臉到來，由于你們這些白富美和高富帥的到來，這里頓時蓬蓽生輝，歡迎你們的到來！
讓我帶領大家一起來回顧一下2012年的火種關鍵詞：
擴張
年初，我們拿下了現在四樓策劃部這邊的位置，我們本來世要在現在策劃部的地方做影視廳，后來覺得這里太小了，然后隔壁的公司就搬出去了。那時候劉寧剛剛過來的時候，四樓整個屋子空蕩蕩的，后來就慢慢坐的滿了。上面的人都開始往下坐了。
年底，我們拿下了三樓 400多平的地方，如果那邊不夠坐了，同理可證，隔壁的公司應該馬上就搬走了，他們都在為我們的發展讓步。
這個是今年6.1號我們公司周年慶的照片，每個人都可以通過這張照片可與預見到火種的未來。我相信2013年的周年慶照片會更有寬度。
截止到目前，我們2012年的營業額已經突破1500萬，辦公面積已經突破1000 平方，員工人數已經達到70人。
正版、資質與展廳
2012年我們與ATUODESK公司簽訂了三年的戰略協議，巨資購買了全套 正版的3DMAX軟件。
2012我們建立了展廳、各種主流的數字展項產品、成立了研發團隊。
2012我們拿到了全面的展覽展示資質，為公司2013年的發展打下堅實 的基礎。
市場部
我在去年的年會上說過過，在2012年要組建市場部，2012年是一個我們市場 部團隊組建的年份，劉勇、某知名公司的銷冠夏妍、某知名公司的銷冠郭振 東、某知名公司的銷冠翁解鈴，還有策劃大師徐旭，都加入了我們火種這個 大家庭，今年可謂是各路英雄豪杰云集。
劉勇來火種之前曾經給一個驕陽的朋友說：我覺得深圳做動畫最好的公司就 是點石和火種。這個驕陽的朋友笑而不語。但是劉勇來到公司之后發現不是 那么回事啊。他迷茫了。但是，我們火種人不能讓劉勇失望對吧？
劉勇，你沒有錯，你這是一個預言。我們將很快的實現它。
美女
講幾個關于美女的小插曲：
年初的時候妹子暈暈的走錯門面試，被覃樂和吳中看到，跑上來喘著氣要我 一定把妹子招下來，彭城說要免費做一個月的場景來支付妹子的工資。不知 道彭城兌現沒有，周書去查查，這個一定要兌現。
年中的時候市場部招了一個美女，覃樂目測過說驚為天人，可惜人家在經歷 過我們火一般的熱情歡迎之后的第二天就不來了。那天晚上究竟發生了什么 ，是一個無從得知的謎。撲朔迷離，兒童不宜。碩姐一語道破天機：“肯定 是那兩個姓郭的干的好事！”所以說，郭子玉和郭坤，你們倆到底是誰，一 定要還公眾一個交待！
年末的時候策劃部招來一個美女，家欣非常滿意。本來策劃部的任務之一就 是“勾引開發商”，沒想到這次策劃部的人確真的被開發商勾引走了。
世界末日
2012年的世界末日，終究沒有來到，那天晚上我豎起耳朵，有一點響聲 我就以為是大海嘯過來了。不過第二天太陽還是照常升起。說好的末日呢？ 重陽說世界末日好酷，沒來好遺憾，碩姐說世界末日那天她會到公司和同事 一起靜候世界末日的到來，我聽完時候好感動，這個時候心里還裝著公司啊 ，后來才想起她和覃樂一起約定過創造人類的事情。
不管怎樣，世界末日終究沒有到來，姑且把它當做一次劫后余生吧，我們能 夠更堅強的面對生活，更珍惜眼前的這一切。更加為了這個美好的世界而奮斗。
最具發展潛力獎
年底，我們獲得了園區200家企業中的最具發展潛力獎。
我個人覺得我們拿這個獎是實至名歸，不只是園區，在整個深圳同行業 中，我覺得我們也是最具發展潛力的。
技術競賽
今年我們技術競賽，獎金數額和得獎數量都比去年有提高。目的就是為了表 彰那些做出優秀作品的人，也體現出火種對于技術和產品和的重視，明年我 們的技術競賽和年會脫離，成為一個專門的技術競賽大會。
今年可以明顯看出各位項目經理的進步，小路的大?國際、郭坤的中航 城、李映光的自在城，張瑞博的珊瑚宮殿，都在自身上有很大的提高。
激情
我看過一個數據，中國中小企業的平均壽命是2.5年，很榮幸，我們沒有拖這 個后腿。
我想主要原因應該是他們失去了激情，沒有堅持下去。
馬云有句話:今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，可大部分人都死在明天 晚上，看不到后天的太陽。
我和郝總都非常欣賞這句話，是的，它告訴我們人生要堅持，理想要堅持。
非常榮幸的是，我們火種的團隊時刻充滿激情，這激情也感染著我，鼓勵著 我，推動著我往更高的方向前進。
2013
2013，將是我們市場大發力的一年，向3000萬的目標發起沖刺。同 時，我們也會為市場部做好后勤保障工作，我們要成立公司品牌部，開始印 刷公司宣傳冊，改版網站、宣傳片、加強網絡營銷。提高策劃創意設計水平 。
2013，將是我們鞏固技術，提高產品品質的一年！2013下半年期間 ，我們要設置專項的技術競賽大會，設置更豐富的獎項和更豐厚的獎金，表 彰在技術品質中做出突出貢獻的團隊和個人。制作這塊我們要解決網渲問題 ，我們要成立CG部門，專門研究高精尖技術，用于我們影片視覺震撼的突破 。項目經理也不用擔心成本控制的問題，盡情施展你們的才華。同時我們要 加大研發力度，開拓更豐富的產品線。
其實我覺得一個公司無論營業額、辦公面積、人數再多，這些都不重 要，重要的是我們能夠提供一流的產品和服務。
所以我們公司是一個以產品為核心經營理念的公司?；蛟S有人問了： 為什么不是以銷售呢？其實以產品為核心的理念也是為銷售服務的。如果過 我們能把產品做到蘋果那樣，我想，我們的銷售應該是很輕松的。
企業愿景：
一個沒有理想的公司和咸魚又有什么區別？
最后，我想跟大家再回顧一下我們公司的企業愿景。每年的年會我都會拿出 來和大家?嗦一下，我想我們一定要清楚我們這一群人聚在一起到底是為了 什么，要干些什么。簡單來講就是：
以人為本，以產品為核心。
快樂工作，快樂生活。
以下是我在公司成立之初就貼在我辦公室墻上的座右銘：
“創建一個偉大的企業，讓所有的員工在企業里都有著全行業指數最高的幸 福感和自豪感。提供最好的產品和服務，幫助客戶和合作伙伴成功。做同行 業最受員工、同行、客戶尊敬的企業。
推動并引領全球視覺創意行業的發展，帶給人們更多的視覺震撼與感動.”
幸福感來源于什么？
來源于公司簡單良好的人際關系、輕松愉快和諧的氛圍。百度的李彥宏曾說 過：公司再大，只要有人搞政治，馬上走人。這句話也是我想說的。
來源于我們一直在努力提供的人性化的福利和公平的、有競爭力的薪酬制度。
來源于公司廣闊的發展前景和提供給每個人的發展平臺。
自豪感來自于什么？來自于我們能提供最牛B的產品和服務，來自于我們有最 牛B的團隊，來自于我們有最帥最靚的火種人！
最好的產品和服務我們做到了嗎？不，我們還有很大的空間和距離。今年雖 然說我們的項目品質有一些進步，但是2012年并沒有出現一些有代表性的作 品，我們的進步空間還有很多很多。
當以上幾條都能做到，我相信，引領行業的發展這個愿景，只是一個結果。
讓我們所有員工、所有管理層、所有火種人，一起努力來實現這個愿景！
最后，祝在場的每一個人和你們的家人身體健康，新年快樂，心想事成！
于2013.01.25日公司年會